Benefity dla pracowników Politechniki Białostockiej oraz warunki zatrudnienia

Chcemy, aby praca na Politechnice Białostockiej była wspierająca, inspirująca i komfortowa.

Oferujemy:

  • Możliwość skorzystania z zajęć sportowo-rekreacyjnych organizowanych przez Studium Wychowania Fizycznego i Sportu Politechniki Białostockiej na preferencyjnych warunkach, z możliwością częściowego dofinansowania z ZFŚS.
  • Dostęp do specjalnej oferty Medicover Sport oferującego Studentom i Pracownikom oraz osobom bliskim usługi z zakresu sportu, rekreacji oraz rozrywki na korzystnych warunkach. Jeśli chcesz skorzystać z pakietu zarejestruj się, o kod dostępu zapytaj w DSP.
  • Możliwość korzystania z programów prozdrowotnych – „Profilaktyka zdrowia psychicznego” w postaci wykładów i konsultacji oraz udziału w warsztatach.
  • Politechnika Białostocka dba o dobrostan swoich pracowników i oferuje bezpłatny oraz w pełni anonimowy dostęp do specjalistycznego wsparcia. Każdy pracownik Uczelni może skorzystać z bezpłatnych konsultacji psychologicznych i psychiatrycznych. To przestrzeń, w której możesz porozmawiać o swoich trudnościach, zadbać o swoje zdrowie psychiczne i otrzymać profesjonalną pomoc, gdy tylko jej potrzebujesz.
  • Pracownicy Politechniki Białostockiej mają możliwość korzystania z Ośrodka Wypoczynkowego „Dwór Mejera” położonego w malowniczej miejscowości Hołny Mejera, nad jeziorem Hołny. Ośrodek dostępny jest przez cały rok. O warunkach korzystania dowiesz się na stronie Ośrodka.
  • Dostęp do uczelnianych zasobów cyfrowych.
  • Dostęp do platformy szkoleniowej wspierającej rozwój kompetencji.
  • Możliwość korzystania z ogólnodostępnej Biblioteki Politechniki Białostockiej.

  • Pożyczki mieszkaniowe – możliwość otrzymania wsparcia finansowego na cele mieszkaniowe udzielane na zasadach określonych w regulaminie i umowie.
  • Dofinansowanie do „wczasów pod gruszą” i wypoczynku dzieci i młodzieży obejmującego m.in. kolonie, obozy oraz inne formy zorganizowanego wypoczynku.
  • Wsparcie finansowe przedsięwzięć o charakterze kulturalno-oświatowym i sportowo-rekreacyjnym.
  • Zabawa choinkowa połączona z programem artystycznym dla dzieci w wieku 3-10 lat oraz upominki świąteczne dla dzieci w wieku 3-13 lat.
  • Bezzwrotna pomoc finansowa osobom w trudnej sytuacji.
    Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Politechniki Białostockiej.

    • Jako pracownik Uczelni możesz przystąpić do PPK, czyli dobrowolnego programu długoterminowego oszczędzania na przyszłość. PPK obsługuje PKO TFI, z którym Uczelnia ma podpisaną umowę.

    Ile wynoszą wpłaty?
    Pracownik – 2% wynagrodzenia
    Pracodawca – 1,5% wynagrodzenia

    Co to jest PPK w skrócie?
    PPK to program, w którym Ty, Pracodawca i Państwo wspólnie odkładacie środki na Twoją przyszłą emeryturę. Pieniądze trafiają na Twoje indywidualne konto i są Twoją prywatną własnością. Masz możliwość zadeklarowania dodatkowej dobrowolnej wpłaty na PPK w wysokości dodatkowych 2% wynagrodzenia. Samodzielnie decydujesz kiedy i w jakiej formie skorzystasz ze zgromadzonych środków.

    Więcej informacji o PPK w Politechnice Białostockiej.

    Pracownicy mogą dobrowolnie przystąpić do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (KZP), która umożliwia:

    • gromadzenie własnych oszczędności (tzw. wkład własny),
    • korzystanie z pożyczek.

    Członkostwo w KZP w Politechnice Białostockiej jest dobrowolne, a zasady działania reguluje statut KZP.

    Nadzór nad działalnością KZP sprawują organizacje związkowe działające u pracodawcy, zgodnie z art. 5 pkt.2 Ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 roku o kasach zapomogowo-pożyczkowych.

    Pracownik i członkowie rodziny/osoby bliskie mają możliwość przystąpienia do:

    Szanujemy wolność wyboru i wspieramy pracowników w korzystaniu z przysługujących im praw. Każdy pracownik może przystąpić do jednego z pięciu działających Związków Zawodowych.

    książka kontaktowa