Politechnika Białostocka poszukuje wśród pracowników Uczelni kandydata na specjalistę ds. wspierania edukacji

Zakres podstawowych zadań:

• współpraca z Działem Promocji w zakresie prowadzenia stałej akcji informacyjnej dla kandydatów na studia, przygotowania informatora rekrutacyjnego oraz innych działań o charakterze rekrutacyjnym kierowanych do kandydatów na studia prowadzone w Uczelni;
• udział w spotkaniach związanych z prezentacją oferty edukacyjnej Uczelni, w tym w targach edukacyjnych;
• organizowanie przedsięwzięć skierowanych do maturzystów, w szczególności Maturanka i Nocy Maturzysty;
• współpraca ze szkołami i uniwersytetami III wieku, w szczególności koordynacja realizacji umów o współpracy i porozumień;
• koordynacja i organizacja działań oraz opracowywanie dokumentów związanych z Podlaskim Uniwersytetem Dziecięcym;
• sprawozdawczość na potrzeby władz Uczelni, ministerstwa właściwego ds. szkolnictwa wyższego i nauki w zakresie spraw objętych swoim działaniem.

Wymagania:

• co najmniej 5-letni staż pracy w Politechnice Białostockiej,
• wykształcenie wyższe magisterskie;
• znajomość funkcjonowania Uczelni i jej aktów prawnych;
• kreatywność;
• samodzielność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
• umiejętność planowania i organizacji pracy oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie;
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.

Dodatkowe wymagania:

• przygotowanie koncepcji realizowania powierzonych zadań 

Kandydatów spełniających oczekiwania prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych (list motywacyjny, CV, inne dokumenty ważne z punktu widzenia zatrudnienia na stanowisku) wraz z oświadczeniem dotyczącym danych osobowych (dokument do pobrania w bazie formularzy /kandydaci do pracy/kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie + oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych) w terminie do 18 stycznia 2023 roku w Dziale Spraw Personalnych – pokój nr 1 lub 2, przy ul. Wiejskiej 45A.

W pierwszym etapie rekrutacji, powołana komisja rozpatrzy wszystkie oferty. Z kandydatami, którzy przejdą pierwszy etap rekrutacji, będą przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne, w trakcie których będą proszeni o przedstawieni koncepcji pracy i realizacji zadań na w/w stanowisku.