Informacja o wolnym miejscu pracy/możliwości awansu. Rekrutacja wewnętrzna. Stanowisko: kierownik Sekcji ds. Cyberbezpieczeństwa

Informacja o wolnym miejscu pracy / możliwości awansu. Rekrutacja wewnętrzna

Stanowisko: kierownik  

Miejsce pracy: Sekcja ds. Cyberbezpieczeństwa

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Wymagania obowiązkowe:

• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: informatyka);
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną;
• co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania systemami teleinformatycznymi;
• wymagana bardzo dobra znajomość norm dotyczących zarządzania systemami bezpieczeństwa;
• znajomość narzędzi do monitoringu bezpieczeństwa oraz reagowania na incydenty;
• znajomość zagadnień dotyczących analizy podatności i zarządzania ryzykiem w bezpieczeństwie informacji.

Zakres powierzonych zadań:

• kierowanie sekcją odpowiedzialną za cyberbezpieczeństwo i nadzór nad pracownikami.
• monitorowanie stanu zabezpieczeń systemów i sieci teleinformatycznych, w tym systemów kluczowych dla funkcjonowania Uczelni;
• dokonywanie audytów bezpieczeństwa oraz testów penetracyjnych infrastruktury IT Uczelni, w celu sprawdzenia odporności systemów teleinformatycznych na zagrożenia cybernetyczne;
• wdrażanie i zarządzanie narzędziami bezpieczeństwa, w szczególności utrzymanie i rozwój Uczelnianego systemu teleinformatycznego do zarządzania informacjami i zdarzeniami bezpieczeństwa (SIEM);
• identyfikacja podatności w oprogramowaniu oraz sprzęcie, w szczególności rekomendowanie
  i nadzorowanie ich usuwania;
• obsługa incydentów bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz raportowanie incydentów
  do właściwych Zespół Reagowania na Incydenty Bezpieczeństwa Komputerowego CSIRT GOV zgodnie z przepisami;
• współpraca merytoryczna z Uczelnianym Centrum Informatycznym, Centrum Komputerowych Sieci Rozległych oraz Inspektorem ochrony danych w zakresie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji PB w kontekście systemów teleinformatycznych Uczelni;
• organizowanie i udział w przeprowadzaniu szkoleń z zakresu podstawowych zasad higieny cyfrowej;
• współpraca z Pełnomocnikiem Rektora ds. Systemu Zapewnienia Bezpieczeństwa Informacji (SZBI) w zakresie wykonywanych zadań.

Kandydatów spełniających oczekiwania prosimy o składanie aplikacji (podanie z uzasadnieniem, CV) wraz z oświadczeniem dotyczącym danych osobowych (dokument do pobrania w bazie formularzy /kandydaci do pracy/kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie + oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych) do Działu Spraw Personalnych, pokój A-4 w terminie do 15 grudnia 2025 roku.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.