Psychologia w zarządzaniu. Studia podyplomowe prowadzi Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Nowość

Studia podyplomowe na kierunku psychologia w zarządzaniu to atut w budowaniu kariery zawodowej oraz prowadzeniu własnego biznesu. Kierunek stanowi odpowiedź na aktualne trendy na rynku pracy oraz potrzeby pracodawców. Uczy jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, strategii rozwiązywania konfliktów w firmie oraz tajników coachingu czy narzędzi zwiększających efektywność pracy zespołu.

Psychologia w zarządzaniu –  nowy kierunek studiów podyplomowych

Psychologia w zarządzaniu to nowy kierunek na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Zapewnia kompetencje przyszłości, łącząc wiedzę z dziedzin takich jak: psychologia, marketing, komunikacja i zarządzanie.

To nowoczesne studia podyplomowe skierowane do tych, którzy chcą podwyższyć swoje kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi i procesami w organizacji z wykorzystaniem wiedzy psychologicznej. Kierunek wyróżnia ciekawy program studiów i kadra świetnych praktyków – trenerów.

Zajęcia odbywają się w trybie niestacjonarnym, w soboty i niedziele, a hybrydowa forma zajęć pozwala elastycznie łączyć naukę z pracą zawodową.

Rekrutacja trwa do 15 października 2025, decyduje kolejność zgłoszeń.

Dla kogo jest psychologia w zarządzaniu?

Psychologia w zarządzaniu to praktyka. Studia łączą aktualną wiedzę z zakresu psychologii z praktycznym podejściem do realiów biznesu i zarządzania.

–  Kierunek adresujemy do osób, które chcą świadomie zarządzać relacjami w miejscu pracy, rozwijać swoje umiejętności interpersonalne i budować odporność psychiczną w firmach czy instytucjach – mówi dr Urszula Kobylińska, Prodziekan ds. Rozwoju i Współpracy na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. – Program studiów został zaprojektowany z myślą o liderach, menedżerach, właścicielach przedsiębiorstw, specjalistach z obszaru HR, a także coach’ach i trenerach biznesu, którzy chcieliby uzupełnić swoje kwalifikacje o obszar psychologii.

Adresaci studiów:

• Menedżerki i Menedżerowie zespołów
• Osoby już pełniące funkcje kierownicze
• Właścicielki i właściciele własnych firm
• Specjalistki i Specjaliści oraz pracownicy działów HR
• Trenerki i trenerzy biznesowi
• Osoby planujące rozwój w kierunku zarządzania lub psychologii biznesu
• Absolwenci studiów humanistycznych i społecznych, którzy planują przekwalifikowanie lub specjalizację w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Jakie praktyczne umiejętności i wiedzę można zdobyć?

Rozwój w kierunku psychologii biznesu? Własna firma? A może praca w dziale zasobów ludzkich? Absolwenci kierunku psychologia w zarządzaniu zyskają nowe możliwości zawodowe na wielu stanowiskach, a także otwartą drogę do awansu i rozwoju marki osobistej.

Ludzka psychika jest jak labirynt. Ci, którzy odnajdą drogę do jej zrozumienia, osiągną sukces w zarządzaniu zespołami. Wiedzą o tym eksperci kierunku psychologia w zarządzaniu, którzy skonstruowali niezwykle zróżnicowany program nauczania.

– Atutem studiów jest program nauczania, który oferuje zarówno zajęcia związane z komunikacją interpersonalną, psychologią marketingu, psychologicznymi aspektami zarządzania konfliktem, jak i coachingiem, mentoringiem, zarządzaniem różnorodnością kulturową i neuroróżnorodnością – mówi dr Urszula Kobylińska. – Słuchacze studiów podyplomowych poznają psychologiczne aspekty przywództwa, zarządzania zmianami, analizą psychologicznej osobowości pracowników.

Dlaczego warto?

Rozwój kompetencji przyszłości to argumenty, które przemawiają za nowym kierunkiem na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Co jeszcze sprawia, że warto go wybrać?

– Te studia, to także rzadka okazja do głębokiego poznania siebie, lepszego zrozumienia własnego potencjału psychologicznego, a dzięki temu bardziej świadomego planowania własnej drogi zawodowej i życiowej – mówi prof. dr hab. Joanna Moczydłowska, kierownik Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej, kierownik nowego kierunku studiów.

Program studiów psychologia w zarządzaniu:

SEMESTR I

• Aktualne wyzwania w procesie zarządzania – kontekst psychologiczny
• Zaawansowane metody i techniki komunikacji interpersonalnej
• Psychologia w marketingu, psychologia zachowań klientów
• Psychologiczne aspekty zarządzania konfliktem. Negocjacje i mediacje
• Psychologia motywacji i motywowania pracowników. Zarządzanie zaangażowaniem
• Coaching i mentoring. Rozwój kompetencji pracowników
• Zarządzanie relacjami w organizacji
• Zarządzanie różnorodnością kulturową, neuroróżnorodnością i różnorodnością płci
• Ocenianie pracowników – wymiar psychologiczny

SEMESTR II

• Psychologiczne aspekty zarządzania zmianami
• Design Thinking – tworzenie kreatywnych rozwiązań
• Psychopatologia pracy (stres, wypalenie zawodowe, uzależnienia)
• Psychologiczne aspekty przywództwa
• Budowanie marki osobistej
• Psychologia osobowości. Diagnoza predyspozycji osobowościowych i zawodowych
• Badania nad mózgiem człowieka w psychologii zarządzania
• Warsztaty inspiracyjne 

Rekrutacja na studia podyplomowe na kierunku psychologia w zarządzaniu trwa do 15 października 2025. Warto się pospieszyć, ponieważ decyduje kolejność zgłoszeń, a zainteresowanych osób jest dużo.

Zapisz się

Oferta studiów podyplomowych

Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej przygotował ofertę studiów podyplomowych na 6 kierunkach:

• psychologia w zarządzaniu to NOWOŚĆ!
• kadry i płace
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, 
• zarządzanie marką terytorialną
• lean management
• MBA

Więcej informacji o ofercie studiów podyplomowych na stronie – sprawdź!

(mz)