Udany WIZ-BIZ 2024, czyli spotkanie z biznesem na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej

Pierwsze, ale na pewno nie ostatnie spotkanie z biznesem w ramach WIZ BIZ za nami! Poruszane przez praktyków biznesu tematy przyciągnęły zarówno przedstawicieli lokalnych przedsiębiorstw i instytucji, jak i absolwentów studiów podyplomowych MBA Executive na Wydziale Inżynierii Zarządzania, a także pracowników i studentów Politechniki Białostockiej. Celem spotkania była wymiana wiedzy, doświadczeń, ale i budowanie trwałych relacji między interesariuszami naszej uczelni.

– Ważne jest, aby przedsiębiorcy przychodzili na Politechnikę Białostocką i rozwijali współpracę z naszą uczelnią. W tym kontekście spotkanie WIZ BIZ, to zdecydowanie dobry pomysł, ponieważ przynosi korzyści dla obu stron. Jako uczelnia czerpiemy z kontaktów z firmami, poprawiając dzięki temu ofertę naszych kierunków i programu studiów. Z kolei przedsiębiorcy mogą razem z nami odświeżyć zdobytą wiedzę – podsumowała ideę spotkania dla biznesu na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej – dr hab. inż. Katarzyna Halicka, prof. PB, Prorektor ds. Kształcenia Politechniki Białostockiej, która w poprzedniej kadencji zarządzała wydziałem w Kleosinie.

Tym co przyciągnęło uczestników spotkania, były z pewnością tematy prezentacji – „must know” odpowiedzialnego „employer brandingu”, ale generalnie – rozwoju firmy.

– Dziś nie wystarczy mieć już pomysłu na biznes, ale trzeba też uczyć się, jak zarządzać biznesem. Mamy specyficzny rynek pracy, który mówi, że należy dbać o pracownika, bo rotacja wśród kadry jest ogromna. Młodych ludzi cały czas trzeba motywować do pracy i stwarzać takie warunki pracy, żeby im się po prostu chciało pracować i by mieli jeszcze z tego satysfakcję. A nie jest to proste zadanie – mówiła prof. dr hab. inż. Joanna Ejdys, Dziekan Wydziału Inżynierii Zarządzania.

Uczestnicy spotkania dowiedzieli się, jaka strategia może pomóc im w skutecznym zarządzaniu w dobie kryzysu (Marek Adamski – „Co się z nami dzieje, kiedy nie wiemy co się dzieje… rzecz o nawigowaniu w kryzysie”). Poznali też zasady budowania marki osobistej, które co ciekawe, sprawdzają się również świetnie w kwestii budowania marki w biznesie. Padło wiele praktycznych przykładów, które przedsiębiorcy, a także pracownicy mogą zastosować w kontekście kreowania własnego PR’u, także z wykorzystaniem social mediów, zwłaszcza platformy LinkedIn (Maja Gojtowska – „Marka osobista”).

Każda z prezentacji poszerzała horyzonty, ale to ostatnie z wystąpień zasiało na sali ciszę. Mowa o prelekcji Marka Błaszczaka poświęconej neuronauce, która wyjaśnia, jak procesy  zachodzące w mózgu wpływają na to, jak podchodzimy do pracy, czy też traktujemy swoich pracowników.

– Ludzie, którzy zarabiają mało, nienawidzą własnej pracy, a ci, którzy dostaną podwyżkę, przestają nienawidzić, ale nie zaczynają kochać. I teraz okazuje się, że aby pracę pokochać, to trzeba dorzucić trzy elementy pozafinansowe. Po pierwsze – bardzo dobre relacje. Po drugie – wpływ na rzeczywistość. I trzecim elementem jest wysoki poziom kompetencji, gdzie jak mamy wysokie wyzwania i wysokie umiejętności, to umysł pracuje w optymalnym stanie, który nazywa się przepływem, czyli flow. W swojej prezentacji będę mówił o bardzo wielu aspektach, spojrzę na problem dobrostanu z perspektywy trzech wymiarów. Dobrostan, czyli szczęście czy też przyjemność, satysfakcja z wykonanego zadania oraz realizacja własnego potencjału. Za każdym z tych elementów się kryje inna sieć w mózgu. Powiem, jak każdą z tych sieci należy bodźcować, żeby praca dawała nam dużo frajdy – mówił przed wykładem Maciej Błaszak, który wystąpił z tematem „Praca, która daje frajdę – perspektywa badań nad mózgiem”.

Oceniając zainteresowanie przedstawionym tematem, widać jak dużą fascynację budzi dyscyplina naukowa, łącząca wiedzę medyczną, biologiczną, biochemiczną, czy, psychologiczną. Planowany jest już wykład poświęcony wyłącznie neuronauce, który będzie skierowany do społeczności akademickiej Politechniki Białostockiej oraz biznesu.

Premierowe WIZ BIZ zakończyliśmy z powodzeniem.   

– Zebraliśmy pozytywny feedback wśród uczestników spotkania, którzy zadeklarowali chęć uczestnictwa w kolejnych tego typu przedsięwzięciach. Z przeprowadzonych przez nas ankiet podczas wydarzenia, wynika, że istnieje duża potrzeba dyskusji na tematy dotyczące zarządzania w firmach z branży IT, ale i generalnie procesu rekrutacji, zwłaszcza  w odniesieniu do młodego pokolenia. Oczywiście na czasie jest też sztuczna inteligencja – mówiła po spotkaniu prof. dr hab. inż. Joanna Ejdys, Dziekan Wydziału Inżynierii Zarządzania, która zapowiedziała kolejną edycję WIZ BIZ za rok.

Udział w spotkaniu był bezpłatny.  W ramach wydarzenia wystąpili znakomici prelegenci:

• 13.00-14.00 Marek Adamski – „Co się z nami dzieje, kiedy nie wiemy co się dzieje… rzecz o nawigowaniu w kryzysie” / Praktyk marketingu i zarządzania procesami w organizacji. W życiu i pracy niestrudzony orędownik ciągłego kształcenia i rozwoju. Od 15 lat związany z branżą doradczą i inwestycyjną (PWC, Global Analytics Limited, HORTON Int., ISB Ltd., PMConsulting Sp. z o.o.). Ekspert w budowaniu i wdrażaniu skutecznych strategii rozwoju organizacji w obszarze sprzedaży i marketingu z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na rynku polskim i międzynarodowym (Niemcy i USA).
• 14.00- 15.00 Maja Gojtowska – „Marka osobista” /  Wierzy, że pracodawcy powinni traktować swoich kandydatów do pracy i pracowników przynajmniej tak dobrze jak traktują swoich klientów. Każdego dnia stara się to zmienić. Zawodowo od 15 lat obserwuje trendy na rynku pracy i pomaga firmom lepiej komunikować się z kandydatami do pracy i pracownikami. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla pracodawców, jest mówczynią oraz autorką książek i publikacji z obszaru HR.
• 15.00-16.00 Maciej Błaszak – „Praca, która daje frajdę – perspektywa badań nad mózgiem” / Neurokognitywista, biolog, doktor habilitowany nauk humanistycznych. Jego zainteresowania i doświadczenia dotyczą epigenezy umysłu, czyli możliwości kontrolowanego kształtowania mózgu człowieka. Zajmuje się psychologią uniwersalnego projektowania (universal design), narzędziami umysłu (braintools), neurodydaktyką i problematyką brainfitness. Prowadzi działalność szkoleniowo-doradczą,  wykorzystując  wyniki  badań  nad  mózgiem  do ulepszania procesu transferu wiedzy, budowania ścieżki rozwoju osobistego i zawodowego. Stypendysta uniwersytetów w Kilonii (Niemcy), Edynburgu (Szkocja) i Berkeley (USA). Autor pięciu monografii i naukowych i kilkudziesięciu artykułów.

 Do Zobaczenia na rok! 

Wszystkich, którzy chcą pogłębiać swoje kompetencje zawodowe, zapraszamy na studia podyplomowe MBA Executive na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej.

Tu znajdziesz pełną ofertę studiów podyplomowych – sprawdź!