W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych.
Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności
Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję Politykę prywatności i wykorzystania plików cookies w serwisie.

Eksperci

Mock Eliza

mgr Eliza Ostaszewska

Doradca Zawodowy na Politechnice Białostockiej. W pracy zawodowej pomaga studentom w odnalezieniu się na rynku pracy i przygotowaniu dokumentów rekrutacyjnych. Kładzie szczególny nacisk na rozwój kreatywności studentów i budowanie ich marki własnej. Prywatnie kocha podróże, góry i biegi długodystansowe.

mgr Ewa Kowalczuk-Czapko

Doradca Zawodowy na Politechnice Białostockiej. W pracy zawodowej aktywnie słucha i chętnie wskazuje najwłaściwszą, choć nie zawsze najkrótszą drogę do wymarzonej kariery. Potrafi doszlifować każde CV i dodać mu kolorytu, by żaden rekruter nie pozostał na nie obojętny. Prywatnie miłośniczka literatury i gorzkiej czekolady.

Liliana

mgr Liliana Sienkiewicz

Wykładowca języka angielskiego w SJO PB. Interesuje się strategiami rozmów kwalifikacyjnych. Podpowiada studentom co robić, by nie dać się zaskoczyć i wyjść z każdej sytuacji obronną ręką. Wyznając zasadę ‘practice makes perfect’, od wielu lat przeprowadza próbne rozmowy rekrutacyjne ze studentami wykorzystując uwagi i sugestie podlaskich przedsiębiorców. Jest organizatorką licznych konkursów studenckich.

Ula

mgr Urszula Sochoń

Wykładowczyni języka angielskiego w SJO PB. Prowadzi lektoraty, warsztaty branżowe, kursy, a w tym roku zaczyna też przygodę z metodą tutoringu. Na swoich zajęciach często nawiązuje do oczekiwań rynku pracy, stąd jej zainteresowanie soft skills – kompetencjami XXI wieku. Lubi, kiedy studenci pracują zespołowo, bo ‘ability to work in a team’ to pewniak na liście wymagań pracodawców. Śledzi krajowe i zagraniczne oferty pracy, dokształca się w dziedzinie employability skills, korzysta z doświadczeń młodych osób wkraczających na rynek pracy (ma swoje wiarygodne źródła 😊) i przemyca rekrutacyjne ciekawostki na zajęcia.

Monika Mock

mgr Monika Śleszyńska

Wykładowca języka angielskiego w SJO PB. Na jej zajęciach studenci piszą listy motywacyjne i przeprowadzają mock interviews. Jest przekonana, że zasada KISS (keep it short and simple) przydaje się w wielu sytuacjach formalnych i nieformalnych, także podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Mock Aniela

mgr Aniela Staszewska

Nauczycielka języka angielskiego w SJO PB i native speaker ze Stanów Zjednoczonych. Z wielu rozmów o pracę, w których wzięła udział, ciekawe było zaproszenie do firmy FinTech. W ciągu godziny musiała przeprowadzić badania i przygotować prezentację na temat, o którym wiedziała bardzo mało. Jej pracodawca chciał sprawdzić jak szybko może się nauczyć czegoś nowego. Prezentacja zakończyła się sukcesem i kilkuletnią współpracą. Jedną z umiejętności, które musimy ćwiczyć, jest umiejętność uczenia się, oduczania i ponownego uczenia się, aby odkrywać siebie na nowo we współczesnym świecie.

Dorota

mgr Dorota Ostrowska

Wykładowczyni języka angielskiego w SJO PB, tłumaczka przysięgła. Na zajęciach radzi, jak przygotować CV i listy motywacyjne, oraz prowadzi studentki i studentów przez rafy trudnych pytań w rozmowach kwalifikacyjnych. Zwolenniczka zasady KISS (keep it straight and simple), gry w Scrabble™ i stosowania feminatywów.

Małgosia

mgr Małgorzata Komarewska

Jest wykładowcą języka angielskiego i polskiego jako obcego w SJO PB. Jest również koordynatorem egzaminów komercyjnych oferowanych przez Studium i chętnie doradzi na jaki egzamin się zdecydować. Jest przekonana, że certyfikat językowy może być cennym dodatkiem do CV w oczach wielu potencjalnych pracodawców.

Michał

mgr Michał Citko

Wykładowca języka angielskiego oraz polskiego jako obcego w SJO PB. Najtrudniejszą rozmowę o pracę odbył przez telefon z amerykańskim pracodawcą, któremu musiał udowodnić swoja przydatność do pracy z osobami niepełnosprawnymi, pomimo braku takiego doświadczenia. Jako kierownik SJO od czasu do czasu przeprowadza również rozmowy o pracę.