Plan Równości Płci
Zapraszamy do zapoznania się z zagadnieniami dotyczącymi równości i różnorodności.
Równość i różnorodność są wartościami, które mają ogromne znaczenie nie tylko w codziennym funkcjonowaniu w środowisku zawodowym, ale również przyczyniają się do rozwoju nauki. Niezwykle ważne jest, aby Politechnika Białostocka była miejscem przyjaznym i bezpiecznym dla całej społeczności akademickiej.
Tu dowiecie się czym jest dyskryminacja i gdzie szukać pomocy, jeśli jej doświadczacie lub jesteście jej świadkami.
Zarządzeniem Rektora Politechniki Białostockiej powołano na naszej Uczelni zespół ds. Planu na rzecz Równouprawnienia Płci.
Politechnika Białostocka, zgodnie ze swoim statutem, kieruje się zasadami wolności nauczania i badań naukowych, wolności twórczości artystycznej oraz autonomii społeczności akademickiej. W sposób naturalny wynika z tego fakt kształtowania postaw etycznych opartych na prawdzie, tolerancji, równości, otwartości oraz wolności intelektualnej, czyli na takich zasadach i wartościach, które są niezbędne do zrównoważonego rozwoju współczesnego świata. Równość, jako jedno z podstawowych praw człowieka, zostaje zatem uznana za istotną zasadę działania uczelni, która ma zapewnić każdej osobie uczestniczącej we wspólnocie akademickiej zarówno pełny jak i swobodny dostęp do pracy i edukacji, jak też równe traktowanie bez względu na jej status i cechy osobiste. Aby utrwalić te wspólne przekonania Zespół, którego jestem przewodniczącym, opracuje Plan na rzecz Równouprawnienia Płci w Politechnice Białostockiej, pomyślany i zaprojektowany z myślą o całej społeczności akademickiej – o osobach pracujących, studiujących i przygotowujących rozprawy doktorskie.
Należy wspomnieć, że Plan jest równocześnie odpowiedzią na wymóg Dyrekcji Generalnej ds. Badań Naukowych i Innowacji Komisji Europejskiej.
Plan na rzecz Równouprawnienia Płci stanowić będzie wynik badań, analiz i konsultacji przeprowadzonych na Politechnice Białostockiej. Będzie to strategiczny dokument utworzony z myślą o społeczności akademickiej w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego miejsca nauki i pracy, wolnego od dyskryminacji, umożliwiającego wszystkim swobodny rozwój naukowy, zawodowy i osobisty.
W imieniu Zespołu ds. Planu na rzecz Równouprawnienia Płci
dr inż. Romuald Ziółkowski