Pracownicy PB

Pracownicy Politechniki Białostockiej mogą ubiegać się o wsparcie na podstawie Zarządzenia nr 77/2023 Rektora Politechniki Białostockiej z dnia 26 lipca 2023 roku w sprawie ustalenia Procedury antydyskryminacyjnej i rozpatrzenia wniosków osób ze szczególnymi potrzebami w Politechnice Białostockiej.
​
Zgodnie z Zarządzeniem przez „Osobę ze szczególnymi potrzebami – rozumie się między innymi osobę z niepełnosprawnością/ niepełnosprawnościami, kobietę w ciąży, osobę opiekującą się dzieckiem wymagającym specjalnej troski, osobę opiekującą się członkiem rodziny wymagającym specjalnej troski”.

Osoby ze szczególnymi potrzebami uprawnione są do złożenia wniosku do Pracodawcy o udzielenie pomocy z wyłączeniem wniosków rozpatrywanych przez Pełnomocnika Rektora do spraw Osób z Niepełnosprawnościami lub przez Biuro do spraw Osób z Niepełnosprawnościami.

Wniosek powinien zawierać:

• opis stanu faktycznego wskazującego na zaistnienie szczególnych okoliczności, które powodują istotne ograniczenia w wypełnianiu obowiązków służbowych;
• oczekiwaną formę pomocy.

Wniosek należy złożyć do Pracodawcy.

Pracodawca kieruje wniosek do Zespołu do spraw Równego Traktowania i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Politechnice Białostockiej do dalszego procedowania.

Szczegółowe informacje dotyczące rozpatrywania wniosków osób ze szczególnymi potrzebami oraz przykładowe formy wsparcia są określone w rozdziale III Zarządzenia.

 

Pracownicy PB mogą skorzystać z wypożyczalni sprzętu i oprogramowania.

W czytelni Biblioteki Głównej PB oraz w bibliotekach wydziałowych utworzono specjalne stanowiska wyposażone w sprzęt i oprogramowanie komputerowe ułatwiające dostęp do księgozbioru osobom z dysfunkcją wzroku.

Pracownicy z posiadający orzeczenie z kodem 04-O (choroby narządu wzroku) mogą uzyskać darmowy dostęp do Akademickiej Biblioteki Cyfrowej.

Pracownicy mogą uzyskać bezpłatną pomoc Psychologa, a w ramach Punktu Wsparcia Konsultanta psychologicznego ds. procesu kształcenia.