W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych.
Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności
Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję Politykę prywatności i wykorzystania plików cookies w serwisie.

Dołącz do nas

„JEDEN DRUGIEGO BRZEMIONA NOŚCIE” – TO ZWIĘZŁE ZDANIE APOSTOŁA JEST INSPIRACJĄ DLA MIĘDZYLUDZKIEJ I SPOŁECZNEJ SOLIDARNOŚCI.
SOLIDARNOŚĆ – TO ZNACZY: JEDEN I DRUGI, A SKORO BRZEMIĘ, TO BRZEMIĘ NIESIONE RAZEM, WE WSPÓLNOCIE.
św. Jan Paweł II, papież

Związek zawodowy jest organizacją pracowników świadomych swoich praw. „Zorganizowani mają lepiej” – to jedno z haseł promocyjnych związku zawodowego „Solidarność”. I tak się właśnie dzieje – związek jest silny siłą jego członków. Im więcej członków w organizacji i im większa ich świadomość w zakresie praw pracowniczych, tym korzystniejsze warunki pracy są oni w stanie wynegocjować u pracodawcy.

Co daje przynależność do NSZZ „Solidarność”?

Fachową pomoc prawną
Zatrudnieni w Zarządzie Regionu radcy prawni są zawsze do Twojej dyspozycji. Udzielą porady, pomogą w sporządzeniu różnego rodzaju pism, w razie potrzeby będą reprezentować Cię przed Sądem Pracy.

Ochronę przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy
Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o pracę musi zasięgnąć opinii Związku. Sprzeciw „Solidarności” powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza. Pracownik nie będący członkiem Związku nie będzie nawet ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę.

Znaczący wpływ na swoje warunki płacy i pracy
Zasady Twojego wynagrodzenia ustalane są z naszym Związkiem. Z pracodawcą uzgadniamy podział nagród i wysokość otrzymywanych przez Ciebie premii. Negocjujemy i uzgadniamy z pracodawcą Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, Regulamin Pracy, a nawet tak drobną rzecz, ale dla Ciebie ważną – plan urlopów

Wpływ na podział środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania i wydatkowania środków z funduszu świadczeń socjalnych.

Wpływ na poprawę warunków pracy
Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i warunków pracy a także kontroluje przestrzeganie przepisów BHP.

Szkolenia i kursy
Możesz podnosić swoje kwalifikacje biorąc udział w bezpłatnych kursach i szkoleniach organizowanych przez wyspecjalizowaną kadrę Działu Szkoleń Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarność”

Kartę rabatową
Masz możliwość przystąpić do programu Grosik i otrzymać kartę upoważniającą do ulg w wybranych placówkach usługowych, handlowych i kulturalnych. Od niedawna dostępna jest także karta „LOTOS”, która daje zniżki na paliwo na stacjach tej sieci.

Zasiłki statutowe
Po 6 miesięcznej przynależności przysługują Ci świadczenia statutowe w następujących przypadkach: urodzenie dziecka, śmierć członka rodziny, wypadki losowe.
Raz w roku możesz otrzymać dofinansowanie do wycieczki lub innej formy wypoczynku, a także dofinansowanie do sanatorium. W trudnej sytuacji losowej możesz także otrzymać zapomogę finansową.