Diagnoza

Diagnoza stanu:

Na podstawie przeprowadzonej ankiety samooceny uczelni z wdrażania Deklaracji Społecznej Odpowiedzialności Uczelni przeprowadzonej na wniosek Ministerstwa Rozwoju w roku 2022 za lata 2019-2021, ustalono następujące fakty:

Uczelnia posiada Strategię Rozwoju Politechniki Białostockiej na lata 2021-2024 z perspektywą wydłużenia do roku 2030;
Uczelnia posiada Plan na rzecz Równouprawnienia Płci w Politechnice Białostockiej, jak również Plan Działań Równościowych na lata 2022-2024;
Uczelnia posiada Pełnomocnika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Politechnice Białostockiej;
Uczelnia posiada Pełnomocnika Rektora ds. Osób z Niepełnosprawnościami;
Uczelnia nie posiada Pełnomocnika Rektora do Spraw Społecznej Odpowiedzialności Politechniki Białostockiej.

Działania do poprawy:

Komunikacja między interesariuszami wewnętrznymi oraz interesariuszami zewnętrznymi.
System rekrutacji i adaptacji pracowników Politechniki Białostockiej.
Innowacyjność metod dydaktycznych.
Ewaluacja jakości kształcenia.
Współpraca naukowa i dydaktyczna z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Nadmierna biurokracja, nadmiar procedur.
Brak wykorzystywania nowoczesnych narzędzi zarządzania organizacją.

Działania do uzupełnienia:

Wieloletni plan inwestycji powinien uwzględniać dostępność architektoniczną.
Narzędzia wspierające rozwój pracowników Politechniki Białostockiej, w tym potrzeba badania potrzeb pracowników.
Cykliczne badania potrzeb i oczekiwań pracodawców w zakresie kompetencji przyszłych pracowników.
Nastawienie na innowacyjne i interdyscyplinarne kierunki studiów.
Cykliczne konsultacje programów studiów z interesariuszami zewnętrznymi.
Cykliczne analizy w zakresie innowacyjnych kierunków studiów.
Brak Karty Różnorodności, brak Logo HR Excellence i innych akredytacji i certyfikatów potwierdzających społeczną odpowiedzialność uczelni.
Działania promujące zrównoważony rozwój, równość kobiet i mężczyzn, zwiększanie dostępności osobom o szczególnych potrzebach.