QS World University Rankings

Wskaźniki główne

Metodologia

Waga

Reputacja akademicka

Najwyższa waga wskaźnika jest przypisana do wyniku prestiżu uczelni akademickiej. Wskaźnik na podstawie badania akademickiego zestawia opinie ponad 130 000 ekspertów szkolnictwa wyższego w zakresie nauczania i jakości badań na uczelniach.

30%

Reputacja pracodawców

Prestiż wśród pracodawców opiera się na ponad 75 000 odpowiedzi zebranych w badaniu. QS zwraca się do pracodawców o wskazanie tych instytucji, z których pochodzą najbardziej kompetentni, innowacyjni i skuteczni absolwenci. 

15%

Stosunek liczby nauczycieli do liczby studentów 

Wskaźnik ocenia zakres, w jakim instytucje są w stanie zapewnić studentom znaczący dostęp do wykładowców i opiekunów i uznaje, że duża liczba pracowników wydziału przypadających na studenta zmniejszy obciążenie dydaktyczne każdego pracownika akademickiego.

10%

Cytowania

QS mierzy jakość badań instytucjonalnych za pomocą cytowań. Aby to obliczyć, brana pod uwagę jest całkowita liczba cytowań w okresie pięciu lat w stosunku do liczby wykładowców w tej instytucji. Aby uwzględnić fakt, że różne dziedziny mają bardzo różne standardy wydawnicze – artykuły dotyczące nauk przyrodniczych są odpowiedzialne prawie za połowę wszystkich cytowań od 2015 roku – cytowania są normalizowane. Oznacza to, że cytowanie otrzymane za artykuł z filozofii jest mierzone inaczej niż te otrzymane za artykuł na temat anatomii i fizjologii, zapewniając, że przy ocenie rzeczywistego wpływu instytucji na badania, oba cytaty mają taką samą wagę.

20%

Wskaźnik umiędzynarodowienia pracowników

Wysoce umiędzynarodowiona uczelnia nabywa i uzyskuje szereg korzyści. To pokazuje zdolność do przyciągnięcia na uczelnię wykładowców i studentów z całego świata, co z kolei sugeruje, że posiada ona silną międzynarodową markę. Zapewnia również zarówno studentom, jak i pracownikom wielonarodowościowe środowisko, ułatwiając wymianę najlepszych praktyk i doświadczeń.

5%

Wskaźnik umiędzynarodowienia studentów

5%

Międzynarodowa sieć badawcza

Indeks IRN (International Research Network, odzwierciedla zdolność instytucji do dywersyfikacji geograficznej ich międzynarodowej sieci badawczej poprzez tworzenie trwałych partnerstw badawczych z innymi instytucjami szkolnictwa wyższego. Odzwierciedla również efektywność tego działania, ponieważ patrzymy na różnorodność lokalizacji partnerów w stosunku do wysiłków potrzebnych do osiągnięcia takiej różnorodności.

5%

Wyniki zatrudnienia

Zdolność instytucji do zapewnienia wysokiego poziomu szans na zatrudnienie dla ich absolwentów.

5%

Zrównoważony rozwój

Wskaźnik zaprojektowany w celu zmierzenia zdolności instytucji do radzenia sobie z największymi światowymi wyzwaniami w zakresie środowiska, społeczeństwa i zarządzania.

5%

Kryterium

Wskaźnik

Metodologia

Waga

Badania i odkrycia

Academic Reputation (Ankieta Reputacyjna)

Pochodzące z corocznego Badania Reputacji Akademickiej QS, mającego na celu ocenę postrzegania na temat instytucji wykazujących doskonałość akademicką.

30%

Citations per paper (Cytowania)

Ten wskaźnik mierzy średnią liczbę cytowań uzyskanych na publikację i jest miarą wpływu oraz jakości pracy naukowej wykonywanej przez uczelnie. Dane dotyczące artykułów i cytowań są indeksowane przez Scopus. Liczba artykułów i cytowań jest normalizowana w celu wyrównania ich wpływu w pięciu szerokich obszarach naukowych.

10%

Papers per faculty (Liczba publikacji na pracownika naukowego)

Wskaźnik ma na celu określenie średniej liczby publikacji naukowych (artykułów) przypadających na pracownika naukowego oraz ocenę produktywności instytucji badawczych. Dane są pobierane z bazy Scopus. Wykorzystywane są zindeksowane artykuły z okresu pięciu lat. Liczba publikacji jest normalizowana, co zapewnia, że artykuły opublikowane w każdym z pięciu szerokich obszarów naukowych mają równą wagę.

5%

Zatrudnialność i wyniki

Employer reputation (Reputacja wśród pracodawców)

Pochodzące z corocznego Badania Reputacji Pracodawców QS, mającego na celu ocenę postrzegania globalnych pracodawców na temat instytucji dostarczających najbardziej przygotowanych do pracy absolwentów.

15%

Employment outcomes (Wyniki zatrudnienia)

Ten wskaźnik został stworzony, aby odzwierciedlić zdolność instytucji do zapewnienia wysokiego poziomu zatrudnialności swoich absolwentów, a także kształtowania przyszłych liderów, którzy wywierają wpływ w swoich dziedzinach.

5%

Zaangażowanie globalne

International research network (Międzynarodowa sieć badawcza)

Wskaźnik ocenia bogactwo i różnorodność międzynarodowych partnerstw badawczych instytucji. Współpraca badawcza przynosi korzyści nie tylko pod względem ogólnej jakości i przejrzystości badań, ale także w pomaganiu w rozwiązywaniu najpilniejszych globalnych wyzwań.

10%

International Faculty Ratio (Międzynarodowa kadra akademicka)

Wskaźnik Międzynarodowej Kadry Akademickiej to proporcja członków kadry, którzy pochodzą z zagranicy. Jest to miara tego, jak atrakcyjna jest uczelnia dla międzynarodowej kadry akademickiej, i oznaka, że dzięki swojej reputacji i jakości potrafią przyciągnąć tych pracowników.

5%

International Student Diversity (Różnorodność studentów międzynarodowych)

Ten wskaźnik ocenia stosunek studentów międzynarodowych do ogólnej liczby studentów oraz różnorodność narodowości, z których ci studenci pochodzą. Jest to rozwinięcie tradycyjnego wskaźnika Międzynarodowych Studentów, uwzględniające również różnorodność narodową.

5%

Inbound Exchange Student Ratio (Studenci przyjeżdżający na wymianę)

Ten wskaźnik ocenia proporcję studentów zarejestrowanych na zagranicznych uczelniach, którzy uczestniczą w programach wymiany międzynarodowej w danej instytucji przez co najmniej jeden semestr w trakcie rocznego okresu sprawozdawczego.

2,5%

Outbound Exchange Student Ratio (Studenci wyjeżdżający na wymianę)

Ten wskaźnik ocenia proporcję studentów zarejestrowanych na danej uczelni, którzy uczestniczą w programach wymiany międzynarodowej na zagranicznych uczelniach przez co najmniej jeden semestr w trakcie rocznego okresu sprawozdawczego.

2,5%

Doświadczenie edukacyjne

Faculty Student Ratio (Stosunek pracowników do studentów)

Jest to stosunek między liczbą pracowników naukowych a liczbą studentów. Wyższa liczba pracowników naukowych na studenta odzwierciedla zaangażowanie instytucji w zasoby na rzecz jej misji nauczania i uczenia się.

5%

Zrównoważony rozwój

Sustainability Score (Zrównoważony rozwój)

Ocena tego komponentu pochodzi z analizy Rankingu Zrównoważonego Rozwoju QS. Ocenia on społeczny i środowiskowy wpływ uczelni jako ośrodków edukacji i badań. Jest to istotny krok w wspieraniu uczelni w dążeniu do bardziej zrównoważonej przyszłości.

5%

QS University Rankings: EUROPE 2025

W drugiej edycji międzynarodowego rankingu QS University Rankings: Europe 2025 Politechnika Białostocka awansowała z przedziału 551-600 do grupy 521-530. W klasyfikacji uczelni z krajów Europy Wschodniej Politechnika Białostocka zajęła 76 miejsce, to awans o 5 pozycji w stosunku do roku poprzedniego. W ujęciu krajowym Politechnika Białostocka zajęła 24. pozycję na 32 polskie uczelnie, które zostały sklasyfikowane w rankingu. W kategorii wymiana studencka przyjazdy nadal jesteśmy najlepsi w Polsce, w kategorii wymiana studencka – wyjazdy jesteśmy na czwartej pozycji w Polsce. W stosunku do roku ubiegłego Politechnika Białostocka poprawiła swoje wyniki we wskaźniku reputacja wśród pracodawców (Employer Reputation) oraz  zrównoważony rozwój (Sustainability).

QS University Rankings: EUROPE 2024

W zestawieniu uwzględniono 688 uniwersytetów z 42 krajów europejskich, w tym 33 uczelnie z Polski. Politechnika Białostocka uplasowała się na pozycji 551-600 w Europie. W klasyfikacji uczelni z krajów Europy Wschodniej Politechnika Białostocka zajęła 81. miejsce. W ujęciu krajowym uczelnia z Podlasia zajęła 24. pozycję na 33 polskie uczelnie, które zostały sklasyfikowane w rankingu. Politechnika Białostocka świetnie wypadła w poszczególnych kategoriach zestawienia. Ma 1. miejsce w Polsce i 24. w Europie w kategorii wymiana studencka – przyjazdy. Wysoko wśród polskich uczelni Politechnika Białostocka wypadła również w wymianie studenckiej – wyjazdy (8 pozycja), liczbie publikacji na jednego pracownika (8 pozycja), zatrudnianie absolwentów (8 pozycja).              

Odpłatność za udział w  rankingu

Udział w rankingu jest bezpłatny

Zgłoszenie do rankingu

Udział w rankingu wymaga zgłoszenia

Czy ranking uwzględniany przez Perspektywy?

TAK

Cykliczność

Raz w roku

Źródło rankingu

https://www.topuniversities.com/