Obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym:
- Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników oraz ich rodzin.
- Obrona praw pracowników w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników.
- Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich.
- Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych.
- Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników.
- Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społecznych.
- Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego, kształtowanie aktywnych postaw dla dobra Rzeczypospolitej Polskiej.