O projekcie

Projekt „KOMPETENCJE 360° – Administracja wspierająca rozwój nowoczesnej Politechniki Białostockiej” (nr umowy FERS.01.05-IP.08-002/25-00) realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Głównym celem projektu jest wsparcie Politechniki Białostockiej w zakresie działań podnoszących kompetencje i kwalifikacje kadry kierowniczej lub zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią. Projekt zakłada realizację 5 kompleksowych zadań, których celem jest wzmocnienie potencjału administracyjnego PB poprzez rozwój kompetencji: zarządczych (dla kadry kierowniczej), cyfrowych, zielonotransformacyjnych, a także umiejętności transwersalnych, analitycznych, merytorycznych i językowych.

Cel projektu będzie realizowany w ramach 5 merytorycznych zadań w ramach, których zaplanowano: 

• Diagnozę i profilowanie kompetencji kadry administracyjnej i kierowniczej PB z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych.
• Rozwój wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających zarządzanie zmianą środowiskową w duchu zrównoważonego rozwoju, zgodnie z wytycznymi Europejskiego Zielonego Ładu, strategią ESG (Environmental, Social, Governance) oraz celami zrównoważonego rozwoju ONZ (SDGs).
• Kompleksowe i systematyczne podniesienie kompetencji cyfrowych kadry administracyjnej oraz kierowniczej Politechniki Białostockiej.
• Rozwój kompetencji zarządczych, strategicznych i komunikacyjnych kadry kierowniczej Politechniki Białostockiej, odpowiadających aktualnym i przyszłym wyzwaniom stojącym przed uczelniami wyższymi w Polsce i w Europie.
• Kompleksowe podniesienie kompetencji horyzontalnych kadry administracyjnej PB – obejmujących komunikację interpersonalną, analityczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, pracę zespołową oraz kompetencje językowe.

Grupa docelowa:

Grupę docelową stanowią pracownicy Politechniki Białostockiej odpowiedzialni za zarządzanie, administrację oraz wsparcie organizacyjne uczelni – zarówno na poziomie centralnym, rektorskim, jak i wydziałowym, a także pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.

Rezultaty realizacji:

Główne rezultaty będą osiągnięte poprzez następujące działania:

• Zadanie 1: Diagnoza i profilowanie kompetencji kadry administracyjnej i kierowniczej PB z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych.
• Zadanie 2: Zielona Uczelnia 360°
• Zadanie 3: Cyfrowa Administracja 360°
• Zadanie 4: Liderzy Uczelni – Kompetencje Zarządcze dla Przyszłości PB
• Zadanie 5: Akademia Kompetencji 360° – Analityka, Komunikacja, Język, Profesjonalizm

Okres realizacji projektu:

01.04.2026 r. – 31.01.2029 r.

Budżet projektu:

Wartość całego projektu: 2 989 551,50 zł

Dofinansowanie: 2 896 500,00 zł, w tym:

Dofinansowanie ze środków europejskich: 2 579 810,00 zł, co stanowi 89,07 % wydatków kwalifikowalnych projektu.