W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych.
Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności
Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję Politykę prywatności i wykorzystania plików cookies w serwisie.

KOMPETENCJE 360° – Administracja wspierająca rozwój nowoczesnej Politechniki Białostockiej

loga związane z projektem

Projekt „KOMPETENCJE 360° – Administracja wspierająca rozwój nowoczesnej Politechniki Białostockiej” (nr umowy FERS.01.05-IP.08-0318/25-00) jest realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Celem głównym projektu jest wsparcie Politechniki Białostockiej w zakresie działań podnoszących kompetencje i kwalifikacje kadry kierowniczej lub zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią.

Projekt zakłada realizację 5 kompleksowych zadań, których celem jest wzmocnienie potencjału administracyjnego PB poprzez rozwój kompetencji: zarządczych (dla kadry kierowniczej), cyfrowych, zielonotransformacyjnych, a także umiejętności transwersalnych, analitycznych, merytorycznych i językowych.

ZADANIA:

  • Zadanie 1: Diagnoza i profilowanie kompetencji kadry administracyjnej i kierowniczej PB z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych
  • Zadanie 2: Zielona Uczelnia 360°
  • Zadanie 3: Cyfrowa Administracja 360°
  • Zadanie 4: Liderzy Uczelni – Kompetencje Zarządcze dla Przyszłości PB
  • Zadanie 5: Akademia Kompetencji 360° – Analityka, Komunikacja, Język, Profesjonalizm

Grupę docelową projektu stanowią pracownicy PB zatrudnieni na podstawie UoP, którzy należą do jednej z dwóch grup:

  1. Kadra kierownicza uczelni, czyli osoby pełniące funkcje kierownicze zgodnie ze strukturą organizacyjną uczelni.
  2. Kadra zaangażowana w procesy administrowania uczelnią, czyli osoby zatrudnione na uczelni wykonujące zadania o charakterze administracyjnym lub technicznym, w tym zarówno pracownicy administracyjni, jak i nauczyciele akademiccy zaangażowani w procesy zarządczo-organizacyjne.

W projekcie wsparcie otrzyma 150 uczestników:

  • 40 kadra kierownicza (25 K; 15 M),
  • 110 kadra administracyjna (67 K;43M).

Okres realizacji projektu: 01.04.2026 r. – 31.01.2029 r.

Wartość projektu: 2 989 551,50 zł

Dofinansowanie: 2 896 500,00 zł, w tym:

Dofinansowanie ze środków europejskich: 2 896 500,00 zł, co stanowi 96,89 % wydatków kwalifikowalnych projektu.


Biuro Projektu:

Biuro ds. Rozwoju i Programów Międzynarodowych
Politechnika Białostocka
15-351 Białystok
ul. Wiejska 45 A, pokój B1
85 746 91 63
85 746 93 37


Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

  1. poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
  2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.