Praca lub inna aktywno\u015b\u0107 zawodowa jest niezwykle wa\u017cnym aspektem \u017cycia. Poza niew\u0105tpliw\u0105 korzy\u015bci\u0105 materialn\u0105, aktywno\u015b\u0107 zawodowa umo\u017cliwia szeroki rozw\u00f3j osobisty i spo\u0142eczny. W przypadku os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami stanowi wa\u017cny element rehabilitacji.<\/p>\n
Pracownik z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 posiada dodatkowe uprawnienia na rynku pracy, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n
Czas pracy<\/strong> osoby posiadaj\u0105cej orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci w stopniu lekkim nie mo\u017ce przekracza\u0107 40 godzin tygodniowo oraz 8 godzin pracy dziennie<\/strong>. Natomiast osoby posiadaj\u0105ce orzeczenie w stopniu umiarkowanym i znacznym mog\u0105 pracowa\u0107 maksymalnie 35 godzin w tygodniu i 7 godzin dziennie<\/strong>.<\/p>\n Osoba posiadaj\u0105ca orzeczenie nie mo\u017ce pracowa\u0107 w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych<\/strong>. Wyj\u0105tkiem jest zatrudnienie przy pilnowaniu oraz gdy na wniosek osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zgod\u0119 wyrazi lekarz przeprowadzaj\u0105cy badania.<\/p>\n Zgodnie z kodeksem pracy pracownikom przys\u0142uguje 15 minut przerwy po 6 godzinach pracy. Osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ma do dyspozycji kolejne, dodatkowe 15 minut przerwy w pracy<\/strong>. Mo\u017ce j\u0105 przeznaczy\u0107 na wypoczynek lub gimnastyk\u0119. Czas trwania przerw wlicza si\u0119 do czasu pracy.<\/p>\n Osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci przys\u0142uguje dodatkowy urlop wypoczynkowy wynosz\u0105cy 10 dni roboczych<\/strong>. Prawo do jego wykorzystania nabywa si\u0119 po przepracowaniu 1 roku od momentu posiadania orzeczenia w stopniu znacznym lub umiarkowanym.<\/p>\n Pracownik z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 w stopniu znacznym lub umiarkowanym ma prawo do zwolnienia z pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym<\/strong>. Zwolnienie mo\u017cliwe jest na podstawie skierowania lekarskiego, kt\u00f3re okre\u015bla rodzaj turnusu i czas jego trwania.<\/p>\n \u0141\u0105cznie wymiar urlopu dodatkowego i zwolnienia od pracy z powodu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym nie mo\u017ce przekracza\u0107 21 dni roboczych<\/strong> w roku kalendarzowym.<\/p>\n W ka\u017cdy poniedzia\u0142ek i pi\u0105tek <\/strong>zapraszam na indywidualne konsultacje doradcze w godzinach 15:30 \u2013 17:00<\/strong>. Konsultacje odbywaj\u0105 si\u0119 w Biurze ds. Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/strong>, w Budynku Og\u00f3lnotechnicznym przy ul. Wiejska 45A, pok\u00f3j 39C. Zach\u0119cam r\u00f3wnie\u017c do \u015bledzenia strony projektu „PB Dost\u0119pna”<\/a><\/p>\n