{"id":58,"date":"2022-03-02T08:37:55","date_gmt":"2022-03-02T07:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/pb.edu.pl\/gep\/?page_id=58"},"modified":"2022-04-07T23:26:34","modified_gmt":"2022-04-07T21:26:34","slug":"ankieta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pb.edu.pl\/gep\/ankieta\/","title":{"rendered":"Ankieta GEP"},"content":{"rendered":"

Badanie ankietowe zosta\u0142o zako\u0144czone.<\/strong><\/p>\n

Dzi\u0119kujemy wszystkim, kt\u00f3rzy wype\u0142nili i wys\u0142ali kwestionariusz ankiety.<\/p>\n

Je\u015bli jeste\u015b osob\u0105, kt\u00f3ra nie zd\u0105\u017cy\u0142a wype\u0142ni\u0107 formularza lub chcia\u0142by\u015b podzieli\u0107 si\u0119 swoimi uwagami, zapraszamy do kontaktu<\/a> z przewodnicz\u0105cym Zespo\u0142u, dr. in\u017c. Romualdem Zi\u00f3\u0142kowskim lub z Pani\u0105 Pe\u0142nomocnik do spraw R\u00f3wnego Traktowania i Przeciwdzia\u0142ania Dyskryminacji w Politechnice Bia\u0142ostockiej, dr Joann\u0105 Szyd\u0142o. <\/p>\n

\n

Szanowni Pa\u0144stwo,<\/strong><\/p>\n

zapraszamy do udzia\u0142u w anonimowym badaniu, kt\u00f3re pos\u0142u\u017cy do opracowania dokumentu Gender Equality Plan \u2013 GEP (Planu R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci).<\/p>\n

Dokument poruszy kwesti\u0119 r\u00f3wnego traktowania na Politechnice Bia\u0142ostockiej. Przedstawi obecn\u0105 sytuacj\u0119 na Uczelni, okre\u015bli cele maj\u0105ce na uwadze korygowanie niedoci\u0105gni\u0119\u0107, jak r\u00f3wnie\u017c wzmacnianie dobrych praktyk. Nier\u00f3wne traktowanie mo\u017ce by\u0107 krzywdz\u0105ce dla wszystkich pracownik\u00f3w, bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Wnioski wyci\u0105gni\u0119te z bada\u0144 pos\u0142u\u017c\u0105 do wprowadzenia dzia\u0142a\u0144 antydyskryminacyjnych, na czym zyska ca\u0142a spo\u0142eczno\u015b\u0107 akademicka.<\/p>\n

GEP jest wymagany przy aplikowaniu o \u015brodki unijne w ramach programu Horyzont Europa (2021-2027). Brak dokumentu wykluczy Politechnik\u0119 Bia\u0142ostock\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci sk\u0142adania wniosk\u00f3w w programie Horyzont Europa, jak r\u00f3wnie\u017c partycypowania w projekcie jako partner.<\/p>\n

Z uwagi na powy\u017csze, a tak\u017ce maj\u0105c na wzgl\u0119dzie przyj\u0119cie rozwi\u0105za\u0144 usprawniaj\u0105cych rozw\u00f3j naszej Uczelni, zwracamy si\u0119 do Pa\u0144stwa z pro\u015bb\u0105 o po\u015bwi\u0119cenie 15-stu minut na uzupe\u0142nienie i wys\u0142anie kwestionariusza ankiety.<\/p><\/blockquote>\n

W imieniu Zespo\u0142u ds. Planu na rzecz R\u00f3wnouprawnienia P\u0142ci
\ndr in\u017c. Romuald Zi\u00f3\u0142kowski<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n